مطالعه دستخط و تحلیل آن امروزه روشی پذیرفتهشده برای ارزیابی اشخاص در سازمانهاست. گفته میشود تحلیل دستخط شاخصی موثر و قابل اعتماد از شخصیت و رفتار انسانهاست و برای ارزیابی مراحل سازمانی مانند بازنشستگی، مصاحبه و انتخاب، مشاوره و برنامهریزی شغلی مفید است.